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人力资源管理专业(专科)简介

来源: 本站 作者: fenfeieduadmin 发布时间: 2019-01-16 14:40:16 浏览次数: 152

人力资源管理

人力资源管理专业(专科)简介

一、培养目标与要求

(一)培养目标

本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展并能适应市场经济需要的,具有一定专业素养和较好沟通能力,能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体说来,就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才。

(二)培养要求

1.政治思想方面,拥护党的基本路线,热爱祖国,具有全心全意为人民服务精神;遵纪守法,有良好的社会公共道德和职业道德。

2.关键能力方面,具有与组织成员访谈、合作、协调、沟通、信息处理、解决问题、训练和指导他人适应职业变化的能力;具备一定的自我管理、自我约束的能力和保密意识。

3.专业基础知识方面,具有人力资源管理专业基础知识、人事公文写作基础知识、计算机基础知识和一定的外语水平。

4.专业/职业技能方面,具有一定的招聘员工和培训管理员工的能力,能够胜任人力资源管理的基础工作。

二、培养规格

(一)层次:专科

(二)学制:二年制,按三年业余学习安排教学进程。学习年限最短二年半,最长八年。

(三)学分:最低毕业学分76,其中:职业资格证书学分20。

(四)毕业证书获取条件:

1.五门证书课程和职业技能实训(一)课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书-四级(企业人力资源管理师资格证书)

2. 三门核心双证课程成绩达85分以上、另两门双证课程及职业技能实训(二)课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书-三级(企业人力资源管理师资格证书)

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